本網(wǎng)訊 為加快推進集團2025年度重點工作任務(wù)落地見效,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,近日,內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團黨委委員、副總經(jīng)理王欣先后到6家直屬企業(yè)開展調(diào)研,通過座談交流、實地查看等形式,深入了解調(diào)研企業(yè)重點任務(wù)推進情況,針對存在的難點堵點問題,分析研究解決辦法并提出工作意見。
王欣強調(diào),一要按照集團年初確定的目標(biāo)任務(wù),全力以赴闖市場、集中精力抓生產(chǎn)。堅持效益優(yōu)先承攬項目,抓好項目實施質(zhì)量,守牢安全生產(chǎn)底線,推動項目承攬實施邁上新臺階、取得新突破。二要按照集團部署要求,統(tǒng)籌抓好國企改革深化提升行動等專項工作,嚴格執(zhí)行資產(chǎn)處置、債權(quán)債務(wù)清理等重大事項審批程序,充分釋放資源整合效能。三要加強人才培養(yǎng),強化人才隊伍建設(shè),通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,采取外部引進、內(nèi)部培養(yǎng)等方式,探索以課題制形式與高校共同承擔(dān)科技專項、重大項目研究,加快培養(yǎng)一批技術(shù)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊,切實解決人員余缺并存的問題。四要妥善化解歷史遺留事項,大力推進涉法涉訴案件清理,全面加強風(fēng)險管控,化解存量,控制增量。積極解決影響企業(yè)發(fā)展的堵點問題和職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題,加強信訪維穩(wěn)工作,積極回應(yīng)職工訴求,著力化解信訪矛盾,常態(tài)化開展信訪隱患排查,力爭實現(xiàn)“零上訪”的目標(biāo)。五要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機,推動作風(fēng)建設(shè)走深走實,力戒“慢、粗、虛”等問題,切實增強“等不得”的緊迫感、“拖不得”的責(zé)任感、“慢不得”的危機感,以“釘釘子”精神做好重大項目攻堅、關(guān)鍵改革落地、重點任務(wù)推進,在真抓實干中錘煉過硬作風(fēng),以實績實效彰顯擔(dān)當(dāng)作為,為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
集團董事會秘書、經(jīng)管改革部部長張巖及相關(guān)部門人員參加調(diào)研。(楊海峰)