本網訊 4月17日，內蒙古地質礦產集團組織召開薪酬分配制度體系宣貫會，針對改革重組后集團公司重塑的薪酬分配制度體系（征求意見稿）進行專題解讀。

會議聚焦職級管理、薪酬管理、專項激勵機制、全員績效考核、所屬企業(yè)負責人薪酬、工資總額管理等核心制度，從國家政策導向、持續(xù)深化“三項制度”改革發(fā)展趨勢、集團戰(zhàn)略規(guī)劃等宏觀視角切入，進行了系統(tǒng)且全面的剖析和解讀，助力參會者全方位、深層次理解制度內涵，構建起清晰完整的制度體系認知。指導所屬企業(yè)結合實際和發(fā)展需要提出切實可行的意見和建議，為制度的優(yōu)化完善提供保障。

集團總部相關部門、各直屬企業(yè)人力資源分管領導、部門負責人及業(yè)務骨干170余人參加會議。（劉雨濤）